2023年学校组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党对学校的全面领导，坚决践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国全省组织部长会议精神和学校党委部署，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，着力建设堪当重任的高素质干部队伍，为决胜建成“百强”大学提供坚强组织保证。

一、始终把党的政治建设摆在首位

1.深入学习贯彻党的二十大精神。指导和推动各级党组织开展多形式、分层次、全覆盖的党的二十大精神学习和培训，把党的二十大精神作为学校党校干部教育培训的必修课。落实好党的二十大精神“一堂党课”巡讲。以“贯彻二十大 奋进新征程”为主题，开展好“新学期第一堂党课”活动。

2.贯彻落实政治建设的部署和要求。深入贯彻落实上级关于党的政治建设、政治建设考察系列部署和要求，以钉钉子精神持续推进学校党的政治建设措施落实落地，健全完善党的领导的组织体系、制度体系和工作机制。指导和督促二级党组织严格执行“第一议题”、请示报告等制度、意识形态工作责任制，加强督查督办，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3.扎实开展主题教育。贯彻中央和省委关于开展主题教育的实施意见，落实学校党委的实施方案，以处级领导干部为重点，精心组织，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。落实中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，把大兴调查研究作为开展主题教育的重要内容，突出问题导向和目标导向，促进广大党员、干部特别是领导干部带头深入调查研究。

二、突出强化基层党组织的政治功能和组织功能

4.完善党建工作制度体系。制（修）定二级党组织、党支部工作细则和发展党员工作等制度文件，完善高质量党建引领高质量发展工作机制与考核机制，强化党建引领中心工作的评价导向，坚持“从发展成果看党建成效”，树立党员“100%参与公共事务、100%无违纪违法、100%获表彰奖励或有突出成果”目标，提升基层党组织的组织力、引领力。

5.认真实施对标争先计划。深入推进基层党建“示范工程”“先锋工程”和“双带头人”教师党支部书记工作室立项项目建设。开展学校党建研究课题立项研究，不断推进学校党建工作理论创新和实践创新，提升党建工作科学化水平。

6.加强基层党组织政治功能和组织功能。严肃党内政治生活，落实教学院党委（党总支）议事规则和党政联席会议制度。扎实推进抓基层、强基础、固基本，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，深化“一月一课一片一实践”活动，培育10项左右党支部特色实践活动，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

7.从严从实抓好党员队伍建设。突出政治标准、严格政治审查，按照发展党员指导性计划和要求，做好发展党员工作，注重从青年大学生、高级知识分子特别是高水平人才中发展党员，把各方面先进分子和优秀人才吸引进来。认真做好党员组织关系转接、党员档案管理、党员信息系统运用、党内统计分析等工作。加大党内激励关怀帮扶力度，做好党内走访慰问、七一表彰，激励、引导师生党员为决胜建成“百强”大学更好发挥先锋模范作用。

三、着力建设堪担重任的高素质干部队伍

8.全力选优配强干部队伍。深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作政策，坚持德才兼备、以德为先，突出政治把关选贤任能，积极稳妥推进机构优化和干部调整。全盘考虑干部队伍结构、班子整体效能，统筹用好各年龄段干部，加大优秀年轻干部的培养选拔力度，加强科级干部队伍建设。广开渠道发现人才、培养干部，启动海内外招聘院长工作。

9.突出抓好领导班子建设。加强教学院领导班子建设，以服务“立德树人”根本任务为中心，把检验工作成效作为学院班子建设的重要考核指标。探索教学院班子建设新方法，规范党内政治生活，提高执行民主集中制水平，打造政治坚强、务实高效的教学院领导班子。

10.发现培育优秀年轻干部。加强工作调研，健全日常发现、动态管理、持续培养、多方联动的工作机制。积极为年轻干部搭建锻炼成长平台，巩固提升“青干计划”成效,统筹用好驻村帮扶、借调挂职、跟班学习等干部锻炼机会，着力提高年轻干部能力水平。

11.着力加强干部监督管理。进一步完善领导班子和领导干部考核评价体系，强化考核结果运用。抓好干部日常管理和监督，健全干部谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题及时予以提醒，修订干部报告个人有关事项及查核处理规定、因私出国（境）审批管理办法、中层干部兼职管理办法等制度。推进落实干部能上能下制度，努力实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，激发全校干部干事创业的活力。加强对干部健康状况的关怀。

12.常态化地做好干部人事档案专项审核工作，加强干部人事档案信息化建设。有序推动专审工作实化、细化、量化、具体化，修订完善干部任前审档方案。启动干部人事档案信息化建设，更快捷查借用利用档案，更安全保管保护纸质档案，更优质为干部提供档案服务。

四、持续提升党校培训质量

13.发挥历史主动精神，完善干部培训体系。通过举办“干部大讲堂”、专题培训班等方式，分层次、全覆盖抓好党的二十大精神和干部履职能力培训，把学习成果转化为学校“百强”大学建设的内生动力。

14.优化课程体系，增强培训实效。持续推进党校三个主体班课程体系改革，根据省委教育工委党校培训方案，结合学校实际，修订完善入党积极分子、发展对象、预备党员培训班的培训方案和教学计划。

15.积极改革创新，打造特色主题实践活动。坚持理论武装与主题实践活动相结合，充分利用湖南丰富红色资源开展红色教育，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。明确主题，保障经费，开展特色主题实践活动评比，积极调动二级党校工作积极性，促进培训学员在实践活动中不断提高党性修养。

16.坚持严格治校，加强学风考风建设。组建党课巡课工作队伍，加强课堂督查与反馈。严格培训全过程管理，组建专门队伍全程监督，表彰推广分党校优秀教学组织案例，严肃处理违章违纪现象，实现党校培训全过程党性教育目标。

五、着力锻造模范部门和过硬队伍

17.提高部门政治能力。坚持政治部门定位，坚持政治标准首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定政治信念、把握正确政治方向、坚持正确政治立场、保持坚强党性原则，不断强化政治能力，持续锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

18.提高干部专业能力。不断加强政策理论、工作规程和形势任务、高等教育规律等的学习，努力成为行家里手，坚持学在前、干在前、当先锋、作表率，有力有效抓落实，健全清单化、闭环式工作机制，埋头苦干、抓铁有痕，确保学校党委安排的各项任务扎实推进、精准落地。